Savoirs pour tous a été créé en 2004 en réponse aux évolutions de l’environnement économique et à la mise en place du Droit Individuel à la Formation pour les salariés.
Le concept Savoirs pour tous repose sur un principe unique et novateur : le e-learning tutoré .
Cette méthodologie de formation utilise les nouvelles technologies alliées aux savoirs faire de nos formateurs / animateurs. Cette méthodologie permet un apprentissage sur-mesure par l’élaboration de parcours pédagogiques individualisés.
Savoirs pour tous offre des solutions opérationnelles aux besoins des salariés et des entreprises dans un contexte économique mouvant et exigeant.
L’idée fondatrice consiste à actualiser, approfondir et valoriser les compétences et les savoirs-faire tout au long de la vie.
Implantation unique au commencement, le concept Savoirs pour tous a rapidement fédérer des professionnels de la formation souhaitant apporter une activité complémentaire à leur activité principale.
C’est ainsi que des franchises ont été accordées.
Le réseau Savoirs pour tous s’étoffe petit à petit sur le territoire national et même en Guadeloupe.
En 2007, le groupe IGA entre au capital de Savoirs pour tous afin de soutenir activement le développement de l’activité.
Le groupe IGA devient actionnaire majoritaire courant 2008.
Le PDG fondateur et son équipe quittent l’aventure en 2009.
Dès lors, une nouvelle équipe est chargée de reprendre le flambeau : redynamiser l’activité, adapter l’offre entreprises et salariés et fidéliser ses clients.
Des partenariats avec les institutionnels se construisent durablement notamment dans le cadre d’actions de réorientation professionnelle des travailleurs handicapés.
De part la modularité de son offre de formation, Savoirs pour tous intervient régulièrement dans la réalisation de projets avec la majorité des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés : Fongecif, Opcassur, Agefiph, Agefos PME, Fafiec, Faf Propreté, Fafih, Afdas, etc.
De nombreuses entreprises ont également choisi de faire confiance à Savoirs pour tous pour la gestion de :
- Droit Individuel à la Formation,
- Mise en place des Congés Individuels de Formation,
- Projets spécifiques d’actualisation des compétences des salariés, de développement d’expertise professionnelle,
- Accompagnement dans l’élaboration du plan de formation et la gestion de budget,
- Recherche et de montage des dossiers de financements avec les différents organismes agréés.
De la Très Petite Entreprise à l’entreprise d’envergure internationale, Savoirs pour tous adapte, au fil des projets, des solutions efficaces et ultra compétitives.
Toujours unique sur le marché, le concept de Savoirs pour tous convainc aussi bien les entreprises que les salariés.
